家人们,该来的还是来了,帮忙给拿个主意吧

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作者:Heisenberg66   
最近工作都没啥活,就隐约猜到了。
领导叫我去办公室开了会,因为目前大环境不好,现在公司投资方要求公司必须盈利,不能再孵化任何新项目,保持老项目的小功能迭代就行了。
也就是现有的 IT 部门还得裁一半人走,今年做的个新项目打算新成立个公司独立出去,说是目前比较看好我跟另一个后端。
目前给我的选择就是,要么拿 n+1 加上加班费,从这里面抽 70%投到新公司(公开能查到股东信息的那种),剩下的 30%给我,继续到新公司上班,产品也投了部分加上总助投的。要么就直接拿 n+1 加加班费走人。第三种选择我没问,就是留在老公司,因为这也算服从领导安排了
phub2020   
第二个
yohole   
第一种感觉套路挺深的
sagaxu   
28 岁以下果断选第二种。大龄选第一种,花钱买 GAP free 。
不负责任的推测,第一种后续很难拿到融资,赔偿款烧完就没了。
handsome198311   
1. 形势好的时候为什么不开新公司?
2. 有没有可能新公司给老公司背债?
3. 假如新公司盈利,利润会不会归老公司?
heyjany   
很多公司想裁老员工,但又不想付大笔的裁员费,怎么办呢? 成立一家新公司,把劳动关系转过去。
新公司成立的时候,会放一些消息,准备融资多少,有前景之类的。但实际上,融资根本不会到账,公司账户上是没钱的。过了几个月之后,公司宣布倒闭。员工拿不到一分钱,还跟老公司一点关系都没有。。。
你这个比上面更甚,你领导这个人有点不地道。还有,领导夸你几句不要上头,看你的历史帖子,你的实力还没达到新公司没你不行的水平。所以,这时候找你去,你自己掂量下
Heisenberg66
OP
  
@yohole #2 应该没啥坑,肯定都签合同。来公司 5 年了,并且都投了一部分
Heisenberg66
OP
  
@sagaxu #3 今年过完 30 了。就是这个意思大概能烧一年左右吧,说是能积 500 个客户就能保本,700 个就能盈利
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