如果是由于单位的原因解聘员工，辞退合法，需要支付经济补偿金，即N或者N+1； 具体为：如果用人单位提出解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知劳动者，该情况需要赔偿N；如果用人单位没有提前30天告知员工，则还需要额外支付劳动者一个月的工资，即N+1。 如果劳动者无重大过失，用人单位经营正常，用人单位却违法解聘员工，需要支付赔偿金，即2N。 建议在谈的时候备好录音笔，有需要可以去劳动仲裁
