北京的，中国科学院 xxx 所。 软件开发相关岗位。 薪资比现在少 10 个 w ，待遇我我倒是能接受。 岗位性质：事业编制岗位，实行合同管理。人话翻译：一进去三年左右没有事业编制（说是现在都这样，除非你学历非常优秀），要签劳动合同，但不是派遣员工，待遇跟有编员工一致，比派遣员工好。编制要等有老人退休或者哪天扩编，出一进一。 目前合同员工没有裁员过。 有没有了解这种岗位的老哥说说，能去吗？
“编制要等有老人退休或者哪天扩编，出一进一”，怎么感觉像是画大饼？只有 op 一个人签了这种协议么？还是说 op 不是唯一的，要排队？而且三年变数太多了吧。 我不能完全确定 xxx 所是否这种方式真的可以拿到编制，但我朋友在联通（央企），唯一的方法就是校招，社招不可能，没有任何机会。 建议 op 如果是为了编制，还是再好好打听一下吧。
