今年公司没有什么新项目就开始折腾人了 ...

作者：zuochen 发布时间：2024-4-9 18:01:48

开始搞每日培训，抓着我们讲项目方案，个人述标能力讲解，还让我们每天录屏把讲解学习内容发出来。
做个人计划，什么时间达标。。这点钱真的很难办。

Seria 2024-4-9 18:02:33

开始走向破产倒闭了

AmosLi 2024-4-9 18:03:05

花了钱，总不能让你太清闲嘛。配合配合就好

zuochen

OP

2024-4-9 18:03:52

@Seria 是的，已经说明后续可能会跟绩效挂钩，太差就调岗/辞退，人员控制。

mars2023 2024-4-9 18:04:36

@zuochen 开始复习，等拿大礼包跑路？！

MAVETRICK 2024-4-9 18:05:23

哈哈哈，录屏讲解学习内容是真的难崩

uiosun 2024-4-9 18:05:56

@mars2023 如果是“有事实证据的太差”导致的协商后辞退，拿不到大礼包的

Seria 2024-4-9 18:06:49

@uiosun 绩效不能作为辞退员工的合法理由

chirping 2024-4-9 18:07:49

同,没什么项目就开始抓绩效,抓任务时长
经理直接开怼,产品不下需求,开发哪来的任务时长

uiosun 2024-4-9 18:08:44

@Seria 不是绩效，是说“事实证据表明，员工无法胜任该岗位，经协商/调岗后，仍然离职”，这种情况
绩效算个屁啊……程序员的绩效都是瞎扯淡

今年公司没有什么新项目就开始折腾人了

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