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今年公司没有什么新项目就开始折腾人了 ...
今年公司没有什么新项目就开始折腾人了
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作者:
zuochen
发布时间:2024-4-9 18:01:48
开始搞每日培训,抓着我们讲项目方案,个人述标能力讲解,还让我们每天录屏把讲解学习内容发出来。
做个人计划,什么时间达标。。这点钱真的很难办。
Seria
2024-4-9 18:02:33
开始走向破产倒闭了
AmosLi
2024-4-9 18:03:05
花了钱,总不能让你太清闲嘛。 配合配合就好
zuochen
OP
2024-4-9 18:03:52
@Seria 是的,已经说明后续可能会跟绩效挂钩,太差就调岗/辞退,人员控制。
mars2023
2024-4-9 18:04:36
@zuochen 开始复习,等拿大礼包跑路?!
MAVETRICK
2024-4-9 18:05:23
哈哈哈,录屏讲解学习内容是真的难崩
uiosun
2024-4-9 18:05:56
@mars2023 如果是“有事实证据的太差”导致的协商后辞退,拿不到大礼包的
Seria
2024-4-9 18:06:49
@uiosun 绩效不能作为辞退员工的合法理由
chirping
2024-4-9 18:07:49
同,没什么项目就开始抓绩效,抓任务时长
经理直接开怼,产品不下需求,开发哪来的任务时长
uiosun
2024-4-9 18:08:44
@Seria 不是绩效,是说“事实证据表明,员工无法胜任该岗位,经协商/调岗后,仍然离职”,这种情况
绩效算个屁啊……程序员的绩效都是瞎扯淡
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