在一个新公司上班不久，第六天上班路上，发生了交通事故，我非主要责任，现在造成我人身受伤，肩膀骨折，让单位去做工伤认定，单位拒绝，因为刚上班不久，单位没跟我签合同，没有缴纳社保，还没有发放工资，现在只能自己主张去做工伤认定，但是做工伤认定之前必须得先确立劳动关系，目前我手上有公司的钉钉考勤记录，出事之后微信上沟通过请假事宜，并在钉钉上提交了请假单，也获得了老板的批准，还有入职的 offer 通知书，这一个礼拜工作的微信聊天记录，想问一下，这些能证明我与公司之间有劳动关系吗？
