如题！ 事情发生的背景：上周总公司老板给我们这边开会，说目前整体工作节奏缓慢，规划混乱，要开始整顿我们这边团队。 现在劳动合同签的是主体在国内的一家小公司，只包含研发人员，总共大概十几人。上周老板通知大家要一起提交离职证明及其他材料，让大家离职后入职总公司在国内的代理公司。 这么大风险的事，问题其他人都把离职证明上交了，而我只在现在公司入职一年多点，是否也要随大流？ 综上，现在主动把离职证明交了真的好吗？还是硬刚拿钱走人？但按目前形势不确定能不能拿到补偿。。。
