咨询一下有没有违反劳动法问题，我们公司之前因为没客户的原因，没安排我们上班然后休了很多天，然后说我们欠了一百多个小时班，但是当月工资照常发。后面要求我们连续上班补上，后面也连续上班补上了这一百多个小时，现在预计公司准备解除合同给赔偿解散了，要是和人事协商不愿意给，走仲裁有机会要的回来这一百多个小时的加班费么，有保存考勤表写着欠多少个小时（百度查了下公司不安排上班的话没有倒欠的说法） 劳动法, 小时
