但是自从公司定制基于 AI 的 Workflow 越来越成熟，发现年轻人的性价比在降低，人的经验越来越重要，硅基硬件也比碳基的要可靠，知识体系更新也比人更快
这导致了最近两个月初级员工工作负荷降低了很多，Workflow 基本都是处在中层以上的员工在更新维护，然后发现使用 Workflow 成本更低，更低的沟通成本，更低的心里负担（比如不要打考评），更高的处理效率，也无需对初级员工提供指导
在最新的外招需求会上，各个条线不约而同的要求经验要丰富，年龄不是问题，初级员工这次基本不再招了，之前持续很多年的实习生项目今年也停了（之前实习生有 40%会签约）
不知道国内的公司是不是也开始有这种趋势了？
