楼主 4 月 20 拿的 offer ，约定 5 月 4 号入职； 面试时给说了是在职的，这边没人交接，公司要拖到 5 月 12 号才放人走； 后续给 hr 说了 15 号入职，hr 说可以，但是我这边没有经历过这种，不知道会不会到时候被放鸽子啥的； 想问问各位大佬有没有问题要注意的？ 入职, 楼主, 鸽子, 问问
有过类似经历，去年在北京，跳槽到南京，结果去南京的前一天时空伴随，封了 14 天，和 HR 沟通是等到南京了再说（因为到南京还要 3+11 ），最后还是成功入职了，也没有毁约，没有重新改 offer 时间（甚至我的 offer 是确定日期，当时已经过了）。 这种事情感觉主要还是看公司的口碑，另外一般招人工作量蛮大的，HR 应该也不会随便毁约。 有时间还可以和新领导先沟通下，说明自己要晚到岗，还可以熟悉下新工作。 PS：5 月 4 号 -》 15 号，极有可能导致你的社保 /公积金断缴，建议不管是找上家还是下家，做好衔接。
