找工作需要谈重点啊。 逻辑应该是： 我的工作需求是怎样的，有什么要求（薪资、晋升空间、保障等）； 公司工作提供给我什么（薪资、晋升空间、保障等）； 公司工作需要我做什么（岗位职责、工作责任要求等）； 逐条去比对，是否满足我的要求，不满足要求是否突破我的下限，然后在综合判断。 另外，还有很多盘外招需要考虑，公司的信誉情况、对与入职人员的交流等等。 工作，不要仅仅从专业技术上去判断。 你不知道有一条是：完成领导交办的其他工作吗？
