关于丧假,公司需要开出死亡证明、关系证明。这两需要本人去当地派出所才能开吗?

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lakehylia   
一般死亡证明就可以了,还要关系证明真想不通。没人会诅咒自己直系亲属死亡来换丧假吧。。。
996jiucai   
上面说的要证明就算符合流程,也是没有一点人情味的公司。
大家都是成年人,又不是小孩子,谁没事天天走丧家
996jiucai   
@BeforeTooLate 最低工资的 1%,北京市最低公司是 2420 ,所以 2420*1%=24.2
Rache1   
@BeforeTooLate #15
在一般人的观念中, 属于。但是在跟劳动法相关的解释中 “不属于”,当然大于这个范围的实际还是以公司为准。
goodman111   
@BeforeTooLate
@996jiucai
查了一下我司对直系亲属的定义。
Immediate family member refers to employee's spouse, children, parents, parents-in-law, grandparents, grandparents-in-law, brothers and sisters.
cyrivlclth   
@BeforeTooLate #15 丧假规定,只有父母、配偶、子女才是直系亲属。。。奶奶等等给不给丧假没做强制要求的。
BeforeTooLate   
@Rache1 #23
你好,劳动法里面奶奶不是直系亲属吗?我查了下没有查到相关规定。
又查了下法律意义上的直系亲属:是指与个人有直接血缘关系或婚姻关系的亲人,包括直系血亲和直系姻亲。
直系血亲指的是彼此之间有直接血缘联系的亲属,包括己身所从出的血亲(如父母、祖父母等)和从己身所出的血亲(如子女、孙子女等)。此外,法律拟制的直系血亲,如养父母与养子女、继父母与继子女等,也属于直系血亲的范畴。直系姻亲是指通过婚姻关系与个人相连的亲属,包括配偶的直系血亲,如儿媳与公婆、女婿与岳父母等
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