公司新招的员工自称：他之前的公司因业务原因不再在本市经营，为了防止断缴（小孩上学需要），他自行找公司代缴了五险，一次交了两年的钱，目前还有一年多点。现在入职我司，无法移出社保关系。 我们现在如果想用这个员工，该怎么规避风险呢？
